北京工地招工300，为何不写月薪9000？里面大有说法…

月薪9000块和300块，很多人以为是一个概念，其实这根本不是一个概念，月薪9000块的人，他的收入其实是高于300块的！今天我们就这个话题一起交流一下！

工地老板或者打工者有四个考虑：

1）工地老板不傻，工地干活要经常停工的

如果一个工地打出来的是月薪9000块的公告，而且老板真的这么干了，那么说明他要招的就是非常稳定的工人。对于一般的建筑工地来说，是不可能打出这样的招人公告的。

而且建筑房产中的各工种干活时间长短、周期、需要干活人数都不一样，所以老板一般也不会“空闲”养人，需要哪一个工种干活的就临时招聘哪个工种的工人，做几天算几天，活干完工资结算也就以日结算为多。

对于很多的小工地来说，他们的工期其实可能并不长，比如说一个简单的建筑项目，可能这几天是这个工种工作，那几天又是另外一个工种，很多人可能都不一定在这里干满一个月，所以根本就不适合用月薪这种方式来计算报酬。

在这样的小工地，一般情况用日薪来进行结算，是比较合适的方式，这对于老板来说他自己很乐意。

对于农民工来说，他自己也很乐意，因为干完几天，直接就可以拿钱走人，而不需要担心被拖欠。

2）四、月薪9000块，就要写合同，就要交社保，双方都不愿意

《劳动法》规定，固定的正式录用员工必须要签订劳动合同，更重要的是需要为员工加金（即五险一金）。但是建筑业及房产业因为常常只需要临时工，一线工人不签固定的长期合同，这样也就规避了“五险一金”，老板能够节省不少用工成本。

其实这样的薪酬约定，不仅仅是老板不愿意，作为农民工，他自己也不愿意按照月薪来结算。

因为如果正式签订合同，就必须要缴纳社保，而缴纳社保就必须要去从个人的账户里面扣钱。

对很多农民工来说，他是没有这样的意识的，他认为你扣我的钱就是不行，他不懂要交社保的这些道理。

很多农民工在心里面都是这么想的，到我手里面的钱才是我的，缴纳的社保，这些问题不是我考虑的问题，你扣我的钱就是不行，你扣我的钱就是不对。

3）月结工资可以缓解房地产老板的资金紧张的情况

众所周知，房地产老板造房子往往是“空手套白狼”，都是用“抵押、银行贷款”等等手段周转资金的。所以往往手上的现金极少，周转资金常常出现紧张状态。

工地雇工干完一个结一个，这样日结工资就可以避开每个月集中发工资而工资发不出的情况。

4）招工时只写着每天300元工资，也是满足打工者的心理需求

因为不少到工地上寻求工作机会的人也是有着“干算”想法的，能够挣多少钱看的明明白白。这样我想干多少时间就干多少时间，干多少拿多少工资，比较爽快直接。

更多的求职者还期待着寻找比工地干活更好的工作，所以自己也不太愿意长期在工地干。